Joseph Hancock
0 
4308
644
General Motors har kunngjort at 15 ansatte har fått sparken fra selskapet på grunn av deres handlinger knyttet til tilbakekalling av tenningen.
Av disse 15 sies over halvparten av dem å være toppledere eller høyere i selskapet. GM-administrerende direktør Mary Barra ville ikke kommentere identiteten til de som ble avskjediget, men bekreftet at to ingeniører som ble satt på lønnet permisjon tidligere i år, nå har fått slipp fra selskapet. Det var også fem ansatte som ble disiplinert som et resultat av sine handlinger.
"Noen ble fjernet på grunn av det vi anser for atferd eller inkompetanse," sa Barra. “Andre er lettet fordi de rett og slett ikke gjorde nok: De tok ikke ansvar; opptrådte ikke med noen følelse av press. "
SE OGSÅ: Funn for tenningsbryter-undersøkelser frigitt
Resultatene fra en uavhengig rapport utført av tidligere amerikansk advokat Anton Valukas fant at inkompetanse sammen med feildiagnose var de viktigste problemene som resulterte i forsinket tilbakekalling, ikke en konspirasjon for å dekke opp fakta fra GM.
Et problem med tenningsbryteren var åpenbar i 11 år, og likevel ble det gjort lite for å rette opp problemet, en situasjon som Barra hevder oppsto delvis fordi ansatte ikke snakket når de så sikkerhetshensyn..
Nå lanseres et nytt "tale opp for sikkerhet" -program av GM for å oppmuntre ansatte til å komme med all kunnskap om mulige sikkerhetsdefekter. Nye sikkerhetsprosedyrer blir også implementert slik at disse spørsmålene føres opp i ledelsen til toppledelsen før.
“Hvis du er klar over et potensielt problem som påvirker sikkerhet eller kvalitet og ikke snakker, er du en del av problemet. Og det er ikke akseptabelt, ”sa Barra til en samling av GM-ansatte. “Hvis du ser et problem som du ikke tror blir håndtert ordentlig, må du føre det under oppmerksomhet fra din veileder. Hvis du fremdeles ikke tror at det blir håndtert ordentlig, kan du kontakte meg direkte. ”
Diskuter denne historien på vårt GM Forum